در حال حاضر با پیشرفت سریع علم و فن آوری و پیچیده شدن اوضاع سیاسی و محیط اجتماعی لزوم ایجاد و مدیریت تغییر سازمانی اهمیّت ویژه ای یافته است در چنین روند رو به رشد لزوم تغییر سازمانی نیاز به دانش ومهارت کافی برای بهبود و تکامل سازمانی را تشدید می‌نماید.
تغییر، به طور کلی انتقال از وضعیت موجود به وضعیتی دیگر خواه خوشایند و یا ناخوشایند می‌باشد . پس تغییرات ممکن است مثبت و مطلوب و یا منفی ونامطلوب باشند. به طور کلی تغییرات به دو شکل کلی به وجود می‌آیند ، تغییرات برنامه ریزی شده و تغییرات برنامه ریزی نشده.
مجموعه حاضر شامل 45 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش در خصوص تغییر و تحول سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2-ماهیت تغییر سازمانی
3-تغییرات برنامه ریزی شده
4-تغییرات برنامه ریزی نشده
5-دو عامل تغییر در سازمان ها
6-مراحل تغییر برنامه ریزی شده
7-چگونه مقاومت در مقابل تغییر را به حداقل برسانیم؟
8-جهان به کجا می رود
9-منابع
تعداد مشاهده: 2024 مشاهده
کد فایل:19768
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶
حجم فایل ها:13 مگابایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 45
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
آسیب شناسی روانی نوشته ریچارد پی هالجین فصل چهارم
قیمت : 19,500 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
آسیب شناسی روانی نوشته ریچارد پی هالجین فصل سوم
قیمت : 17,500 تومان
آسیب شناسی روانی نوشته ریچارد پی هالجین فصل دوم
قیمت : 15,500 تومان
پاورپوینت اختلال وسواس فکری-عملی
قیمت : 37,000 تومان
اختلال تجزیه ای یا گسستی
قیمت : 87,000 تومان
پاورپوینت فصل اول کتاب آسیب شناسی روانی نوشته ریچارد پی هالجین ترجمه سبید محمدی
قیمت : 38,000 تومان
سایکوبیوگرافی کامل مادر ترزا بر اساس چهار نظریه روانشناسی
قیمت : 78,000 تومان
پاورپوینت کتاب نظریه و کاربست مشاوره و روان درمانی
قیمت : 90,000 تومان
دانلود پاورپوینت آزمون های روانشناختی 1 (هوش ،استعداد و رغبت) ویژه تدریس دانشگاه های دولتی
قیمت : 70,000 تومان
دانلود پاورپوینت نمونه اجرا شده حافظه بالینی وکسلر با نمره گذاری
قیمت : 59,000 تومان
دانلود پاورپوینت اصول روانشناسی بالینی
قیمت : 80,000 تومان
دانلود پاورپوینت روانشناسی سلامت اقتباس کامل از “کتاب روانشناسی سلامت” اثر آنتونی جی کرتیس، ترجمه ی دکتر علی فتحی آشتیانی و هادی عظیمی آشتیانی. جایگزین کامل کتاب اصلی به همراه ذکر تمامی نکات اصلی کتا