بی شک در میان مزایای رقابتی، توجه تمام عیار به انسان و بهره گیری از دانش توسعه منابع انسانی یک مزیت ارزشمند رقابتی است که موجب ارتقای بهره وری و توانمندی سازمانها و بنگاهها میشود آنچه که ما را واداشت که این موضوع را انتخاب کنیم دو موضوع مهم است اول آنکه به طور مختصر و کاربردی به ارائه مهارت های مورد نیاز مدیران اثر بخش در یک مجموعه پرداخته شود به گونه ای که با صرف زمان اندک جهت مطالعه این موضوعات بتوان به درک نسبی از آنها نائل شد. دوم تاثیر کنار هم قرارگرفتن این موضوعات با نگرش سیستمی بود زیرا از دیدگاه سیستمی این مهارتها با هم مرتبط بوده و با هم در نظر گرفتن آنها می تواند موجب هم افزایی در یادگیری و کاربرد آن ها شود. مجموعه حاضر شامل 50 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش است که موضوعات زیر را شامل می شود. فهرست مطالب: مقدمه مدیریت تعارض مفهوم و ضرورت مدیریت تعارض رابطه تعارض و وعملکرد تعارض هنگامی سازنده است که: سطوح تعارض منابع ایجاد تعارض سبکهای مدیریت تعارض موقعیت های مناسب برای کاربرد هر سبک فنون و استراتژی های مدیریت تعارض پرسشنامه سبک های مدیریت تعارض منابع
تعداد مشاهده: 1158 مشاهده
کد فایل:19763
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۵
حجم فایل ها:2.3 مگابایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 50
فرمت فایل: پاورپوینت پی دی اف شده
درمان های روانکاوی
قیمت : 38,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
تعاریف و مقایسه نظریه های روان درمانی
قیمت : 30,000 تومان
تفسیر تست شخصیت چندوجهی مینه سوتا
قیمت : 100,000 تومان
همه چیز درباره درمان جدلی_رفتاری
انتخاب رشته کنکور سراسری و آزاد 1403
قیمت : 60,000 تومان
پاورپوینت فصل سوم کتاب مشاوره خانواده کیانوش زهرا کار و فروغ جعفری
آشنایی با کاربرد هاومفاهیم اصلی و کلیدی ان ال پی
قیمت : 40,000 تومان
فصل هفتم هیلگارد
پاورپوینت برنامه ریزی عصبی کلامی(ان ال پی) و کابرد آن در زندگی
نکات مهم و سرنوشت ساز انتخاب رشته کنکور 1403
پاورپوینت نظریه های یادگیری (روان شناسی یادگیری)
پاورپوینت آشنایی با نرم افزار رغبت سنج استرانگ: تفسیرهای بالینی و کاربردها